Organisationsberatung
Die Organisationsberatung orientiert sich an drei Grundannahmen:
“Eine Organisation führen” bedeutet, ein System zielorientiert lenken und leiten.
“Verantwortung übernehmen” bedeutet, Rechenschaft über Entscheidungen, Handlungen und Unterlassungen ablegen.
“Führen & Verantworten” bedeutet, effektiv leiten, um effizient Aufgaben auszuführen.
Im System Organisation ist es der Mensch, der die große “Variable” in der Entwicklung von Organisationen darstellt. Verantwortung auf jeder Position der Organisation als Handlungsprinzip wahr werden lassen, ist unsere Definition von Führung. In 2020 werden wir in unseren Beratungsangeboten “Verantwortung” als zentrales Handlungsmotiv in Organisation und Durchführung von Betreuung, Erziehung und Pflege darstellen.