PraxisSozial

bearbeitet konkrete Problemstellungen, arbeitet ergebnisorientiert

ist im Change-Management zu Hause und Ansprechpartner für Verantwortungsträger/-innen

Mitarbeitende werden in Betreuung und Pflege gemäß ihrer Qualifikation mit Kompetenzen ausgestattet und darauf vorbereitet, selbstbestimmt Verantwortung zu tragen

Mitarbeitende werden in Betreuung und Pflege gemäß ihrer Qualifikation mit Kompetenzen ausgestattet und darauf vorbereitet, selbstbestimmt Verantwortung zu tragen.


Führungspersonen wie Mitarbeitende stehen in der Sozialwirtschaft in besonderer Verantwortung. Sie haben in alltäglichen Situationen betriebswirtschaftliche Erfordernisse mit dem Selbstverständnis Sozialer Arbeit zu verbinden. Die Vermittlung von Methodenwissen reicht aber nicht aus, denn Projekte werden von Menschen gemacht: Es geht um Führung und Kommunikation.

Wir arbeiten in unseren Beratungen in „Hands-on“- Mentalität und machen Führung erlebbar: Wir finden das Whiteboard interessanter als PPPs und präferieren Design-Thinking. Vorträge werden bei uns zu Inputs und wir lieben ihren pyramidalen Aufbau. Agil sein ist keine Charakterfrage, sondern eine Arbeitsmethode! Ihre Rollen, Events und Werte schaffen kurzfristige Innovationszyklen. Kunden lieben das!

Und immer betrachten wir Unternehmensphilosophie, Marketing und auch Finanzplanung; es gehört einfach alles zusammen.